當(dāng)前不少企業(yè)都喜歡進行工作服定制，根據(jù)這種消費習(xí)慣工作服生產(chǎn)廠家也相應(yīng)推出了自己的工作服獨特服務(wù)理念，客戶的每一次消費不僅僅是一種購買行為，還是一種消費體驗。

　　一，工作服款式合理：工作服是工作時所穿戴的服裝，合理的款式造型目的是為了更加方便工作時所需要的合理運動，滿足款式要求是工作服的最低要求標(biāo)準(zhǔn)。

　　二，工作服價格合理：工作服作為購買單位每一年的消費支出大頭，一直都被企業(yè)所重視，工作服的質(zhì)量與價格正比直接影響企業(yè)支出的合理化，北京工作服所以說合理的價格配合理的質(zhì)量是對于企業(yè)消費的保障也是為工人安全的保障。

　　三，工作服產(chǎn)品實用：用產(chǎn)品質(zhì)量來說話，是對于工作服最好檢測標(biāo)準(zhǔn)，工作服生產(chǎn)廠家一致認為工人穿著滿意舒適，最主要的是可以有效的保障作業(yè)安全保障，是作為對于工作中穿戴服裝的最好詮釋，因此工作服的實用就是最好的說明。

　　四，工作服尺碼齊全：單品的工作服批發(fā)尺碼齊全都是對于每一位顧客的負責(zé)保障，工作服屬于消耗品，經(jīng)過長時間的穿戴出現(xiàn)破損難免，但企業(yè)保障顧客多批次的購買一定可以極大的增加自我的形象。

　　五，工作服專業(yè)性：針對特殊行業(yè)配以特殊功能，不能因為物質(zhì)的原因而摒棄專業(yè)保障，工作服定做是工作服銷售企業(yè)應(yīng)時刻把持的道德底線。

　　六，工作服廠家服務(wù)態(tài)度：對于企業(yè)來講售前售后服務(wù)是外宣第一渠道，對接銷售渠道咨詢，維系售后探訪，“交朋友”式的服務(wù)態(tài)度，哪里還會有戒備與不信任。

　　定制的優(yōu)勢：。

　　1，量身定制——工作服每一個員工都穿著，所以每個人的穿著習(xí)慣對服裝的要求是不同的，會給每個員工量身定制，購買現(xiàn)貨服裝是無法提供這些服務(wù)的。

　　2，整體的尺寸——每個單位的職員都有多種體型，服裝一般只提供5個維度，統(tǒng)計結(jié)果表明只能覆蓋大約85%的人，特別的身材，就會沒有適合他們的尺碼，定制工作服所以說定制工作服還是有很多好處的。

　　3，售后服務(wù)比較好——不合適的衣服可以及時處理，來新員工或損傷衣物能及時補貨。

　　4，獨特的企業(yè)識別碼——有企業(yè)文化的單位工作服必須專門設(shè)計或定制企業(yè)識別碼或者是logo。

　　5，操作方便——定制的工作服，無論是面料，還是款式版型，都可以任意挑選，定做工作服的設(shè)計可以根據(jù)企業(yè)需求的基礎(chǔ)上進行調(diào)整。

　　6，耐久性——采購量大的企業(yè)使用率高，要求員工全年穿著，經(jīng)常磨磨蹭蹭，對服裝耐磨實用要求高，因此在面料的選擇和縫制服裝尤其要注意耐久性，而成品的工作服很難實現(xiàn)。

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