白領(lǐng)，藍(lán)領(lǐng)，金領(lǐng)為什么會(huì)成為不同職業(yè)，不同收入人群的代名詞呢，原來，這還真的跟他們的領(lǐng)子顏色有關(guān)，準(zhǔn)確來講就是跟他們穿的工作服有關(guān)。

　　最早出現(xiàn)的是“白領(lǐng)”一詞，它的范圍包括一切受雇于人而領(lǐng)取薪水的非體力勞動(dòng)者，他們一般工作條件比較整潔，上班時(shí)可以穿著白領(lǐng)襯衫并配有西裝領(lǐng)帶，穿著整齊，衣領(lǐng)潔白，因而有“白領(lǐng)職工”之稱。

　　“藍(lán)領(lǐng)職工”一詞出現(xiàn)較晚，始見于40年代，系仿“白領(lǐng)職工”一詞而創(chuàng)，指的是一切以體力勞動(dòng)為主的工資收入者，如一般工礦工人，農(nóng)業(yè)工人，建筑工人，碼頭工人，技工技師和倉庫管理員等，他們干活時(shí)所著的工作服通常為藍(lán)色，北京訂制工作服故而得名。

　　金領(lǐng)是相對(duì)白領(lǐng)，藍(lán)領(lǐng)提出的一個(gè)詞匯，金領(lǐng)（Gold-collarworker)的年齡一般在40歲以上，一般是具有良好的教育背景，在某一行業(yè)有所建樹的資深人士，收入一般也比較可觀，金領(lǐng)是社會(huì)對(duì)這些人的知識(shí)結(jié)構(gòu)，公關(guān)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，管理經(jīng)營能力，社會(huì)關(guān)系資源等綜合素質(zhì)的認(rèn)可。

　　由于社會(huì)分工越來越細(xì)，后來還逐漸出現(xiàn)了“粉領(lǐng)”“灰領(lǐng)”等說話，當(dāng)然，現(xiàn)在也沒有多少人會(huì)用白領(lǐng)，藍(lán)領(lǐng)來區(qū)分一個(gè)人的收入情況了，因?yàn)橐恍┰趯懽謽抢锏陌最I(lǐng)，雖然工作環(huán)境比藍(lán)領(lǐng)好，工作強(qiáng)度比藍(lán)領(lǐng)輕松一些，但是工資收入并沒有比藍(lán)領(lǐng)更高，北京訂做工作服畢竟擁有技術(shù)的藍(lán)領(lǐng)工人是目前我們國家最缺乏的人才。

　　如果你能從藍(lán)領(lǐng)晉升到白領(lǐng)，再從白領(lǐng)晉升到金領(lǐng)，那么恭喜你走上了人生巔峰。

　　其實(shí)，和任何一樣事物一樣，工作服并不是與生俱來的，都是社會(huì)發(fā)展過程中逐步產(chǎn)生的，那工作服的前世今生是什么呢，小編就給你簡單的介紹一下。

　　工作服的發(fā)展不得不提一個(gè)國家，就是日本，19世紀(jì)，日本被美國尖兵利炮打開國門后，他們驚訝地發(fā)現(xiàn)自己與西方國家的差距，從而全面向西方國家學(xué)習(xí)，實(shí)施了明治維新，日本工業(yè)和社會(huì)得到了飛速發(fā)展，隨之而來的也把西方的工作服引入進(jìn)來，并結(jié)合自身實(shí)際發(fā)揚(yáng)光大。

　　隨著工業(yè)的發(fā)展，工作崗位分類越來越細(xì)，北京工作服廠家不同的崗位對(duì)工作服的需求是不一樣的，工作服也實(shí)現(xiàn)了從單一功能到多重功能的不斷演化，從防護(hù)到美觀，陸續(xù)的研發(fā)出防靜電，防輻射，防火燒，防腐蝕等等一系列面料，有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。

　　我們國家在改革開放前，工作服都是統(tǒng)一的綠色或灰色，藏青色的中山裝樣式，1978年實(shí)施改革開放后，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，一切都在向境外企業(yè)看齊，但是在那個(gè)年代里，我國還沒有工作服定做企業(yè)，涉及國家形象的部門和企業(yè)只能到國外去定做工作服，由于國內(nèi)工作服需求越來越大，去國外定做工作服不僅貴，而且還慢，看見商機(jī)的企業(yè)家就開始從事工作服定做行業(yè)了，國內(nèi)工作服定做行業(yè)也開始萌芽了。

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