想制好工作服的板，首先要從了解認(rèn)識(shí)人體和人體空間結(jié)構(gòu)開(kāi)始，然后再利用這些知識(shí)和目標(biāo)人體實(shí)際部位的數(shù)據(jù)。

　　設(shè)計(jì)出目標(biāo)人體的空間結(jié)構(gòu)制圖——母板，再根據(jù)設(shè)計(jì)意圖，給母板加入放量和活動(dòng)量，對(duì)局部結(jié)構(gòu)線(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，制成對(duì)應(yīng)人體的原型。

　　這樣每個(gè)人體都會(huì)被設(shè)計(jì)出自己相應(yīng)的母板，和對(duì)應(yīng)的款式原型，再利用這個(gè)原型，根據(jù)設(shè)計(jì)師出的工作服款式效果圖，結(jié)合客戶(hù)企業(yè)的品牌風(fēng)格定位，客戶(hù)要求，面料，企業(yè)自身生產(chǎn)工藝條件等，制作調(diào)試出工作服最終的生產(chǎn)板型。

　　總之，我們需要充分考慮人體工程學(xué)和人體本身，來(lái)進(jìn)行工作服外形與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，北京工作服將服裝的外觀(guān)結(jié)構(gòu)和人體比例，骨骼，人體動(dòng)態(tài)特征等密不可分的因素得以通過(guò)版型結(jié)構(gòu)處理，把服裝功能設(shè)計(jì)的更適合工作中穿著。

　　在企業(yè)工裝定制行業(yè)內(nèi)，工作服的制板方法主要分平面（比例，原形等）和立裁制板兩大體系，在實(shí)際應(yīng)用中，這兩大體系各有優(yōu)缺點(diǎn)。

　　1.平面制板法，依靠公式或原形作為依據(jù)，便于學(xué)習(xí)，較好掌握和運(yùn)用，但公式和原型不等于直觀(guān)人體，它研究包容的只是部分人體，所以要想表現(xiàn)好各種不同特征的人體，需要許多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技巧來(lái)補(bǔ)充。

　　2.而工作服的立裁制版剛開(kāi)始是從國(guó)外學(xué)來(lái)，依靠模臺(tái)作為依據(jù)，對(duì)人體來(lái)說(shuō)相對(duì)直觀(guān)，工作服定做因?yàn)槿伺_(tái)是靜止的，真正的人體是會(huì)運(yùn)動(dòng)的，而且還被人臺(tái)形態(tài)，使用方法等條件限制，而無(wú)法充分表現(xiàn)和發(fā)揮它的優(yōu)點(diǎn)，在實(shí)際運(yùn)用中，單純使用它，效果不能盡如人意。

　　3.現(xiàn)在，國(guó)內(nèi)還沒(méi)有能把平面和立裁很好的融合貫通的方法，使用立裁和平面兩種方法，為同一人體做出的板都會(huì)有些差別。

　　在這兩種制板理論中，它們各自有著相應(yīng)的優(yōu)缺點(diǎn)，這是一個(gè)很矛盾的事，但在現(xiàn)實(shí)工作服制版設(shè)計(jì)的過(guò)程中，它卻又是不容質(zhì)疑的合理的存在，這一點(diǎn)著實(shí)令人有些費(fèi)解。

　　工作服是根據(jù)企業(yè)和團(tuán)體的特質(zhì)而特別定制，樹(shù)立企業(yè)精神形象的服裝，包含了這樣一層意義后，定制工作服工作服就不再像一般的服裝一樣可以隨意的穿著了，當(dāng)然也會(huì)相應(yīng)的有一些穿著注意點(diǎn)。

　　一般工作服都會(huì)設(shè)計(jì)得比較簡(jiǎn)潔大方，所以在穿著工作服的時(shí)候，要把拉鏈，紐扣都拉上扣上，不可敞懷，領(lǐng)子要翻好，不要有彎折或故意立起的現(xiàn)象。

　　袖口吐過(guò)需要可以向上折疊擼起，不要凌亂的擼起，如果是成套的工作服就應(yīng)該成套的穿著，如果是單件上衣，應(yīng)該搭配同色系的褲子或者穿黑色系的褲子搭配。

　　如果是西裝工作服，還需要注意領(lǐng)帶，絲巾等配飾的搭配，當(dāng)然，如何通過(guò)服裝的搭配來(lái)修飾自身線(xiàn)條比例也是需要多加關(guān)注的。

　　工作服的穿著一般都是比較嚴(yán)肅的場(chǎng)合，所以最重要的是整體端莊得體。

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