對(duì)于工作服來說，難免會(huì)起毛球的，像毛制品一類的工作服裝，這種工作服裝的表面會(huì)凸起的短小的纖維，在日常生活中是要經(jīng)常地發(fā)生摩擦，所以慢慢地就會(huì)形成無數(shù)多的小毛球，對(duì)衣服的外觀影響還是蠻大的，在這其中有好多人在衣服起球后一般都會(huì)直接扔掉，這個(gè)是下策。

　　方法一：工作服起毛球和摩擦是有比較大的關(guān)系的，所以和搭配的衣服還是比較重要的，在這里衣工衣山挑選工作服的時(shí)候盡量選擇較光滑的衣服（如莫代爾面料）。

　　方法二：我們?cè)谶M(jìn)行選購工作服的時(shí)候，最好要避開毛制品材質(zhì)的的衣服，可以選擇采用天絲系列絨線，細(xì)支羊毛絨線，絲光絨線，編織的衣服，所以這點(diǎn)還是要強(qiáng)調(diào)從消費(fèi)者這一源頭做起。

　　方法三：工作服需要勤洗，北京訂制工作服清洗的時(shí)候可以加入適量的專用的洗滌劑，另外需要注意的是，不要去搓擰，在透風(fēng)處，平攤晾干就OK了。

　　工作服，尤其是工業(yè)領(lǐng)域防護(hù)性的工作服（俗稱勞保服）是為了讓員工能夠適應(yīng)工作環(huán)境，保護(hù)員工安全并方便工作而特別訂做的服裝，具備完善的管理體系的企業(yè)都有自己統(tǒng)一定制的員工工作服，訂做工作服，一方面是為了基本的作業(yè)需要，另一方面是為了能夠在視覺形象上體現(xiàn)出企業(yè)的文化，理念，個(gè)性化標(biāo)示。

　　還有就是增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工對(duì)于集體的認(rèn)同感，而且員工穿著企業(yè)特別訂做的印有Logol的工作服，走到哪里都是對(duì)企業(yè)的一種流動(dòng)的宣傳廣告。

　　以上這些特性是從企業(yè)的角度來對(duì)工作服進(jìn)行的定義和屬性分析，因?yàn)槭苡弥黧w是企業(yè)團(tuán)體，北京訂做工作服所以它與咱們普通的個(gè)人日常服裝還是有著很大的區(qū)別。

　　對(duì)于工作服來說，它與時(shí)裝的最大區(qū)別就是實(shí)用性方面，既然是從業(yè)時(shí)穿的服裝，從工作服服裝的精神性來看，工作服職業(yè)裝必須有利于樹立職業(yè)形象，加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范培養(yǎng)的作用，工作服本身，就代表著盡職盡責(zé)，敬業(yè)愛崗的精神。

　　就像是軍裝，不管是誰，一旦穿在身上，作為軍人的氣質(zhì)形象立刻會(huì)展現(xiàn)出來，軍裝就代表著保家衛(wèi)國，舍身取義和鋼鐵意志，同樣，穿上職業(yè)裝，就是要讓人們?nèi)硇牡赝度牍ぷ?，進(jìn)入狀態(tài)，增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體榮譽(yù)感。

　　工作服實(shí)用性的另一個(gè)重要體現(xiàn)就是需要便于工作，滿足實(shí)際作業(yè)需要，面料應(yīng)盡量采用挺刮美觀經(jīng)久耐磨的，充分考慮人體工程學(xué)，來進(jìn)行服裝外形與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。

　　北京工作服廠家產(chǎn)品要集標(biāo)識(shí)性，功能性，舒適性于一體，其中安全防護(hù)是產(chǎn)品最主要的特性，同時(shí)需具備易于保養(yǎng)，穿著舒適，便于操作，同時(shí)滿足高強(qiáng)度，高耐磨等穿著需求。

　　在滿足以上條件的基礎(chǔ)上，我們不斷推陳出新，設(shè)計(jì)出彰顯各行業(yè)特點(diǎn)的定制工作服，比如定制生產(chǎn)的工作服適合于各種類型的企業(yè)如石油，化工，冶金，電子，軟件，汽車制造，機(jī)械制造，物業(yè)管理等企事業(yè)單位的員工和技術(shù)工人。

　　由于工作服自身工作性質(zhì)的特定要求，總的體現(xiàn)在面料耐磨，色澤耐污，款式簡(jiǎn)約，便于工作，并且為了工作中的安全需要，有些工作服要求顏色明亮醒目，便于識(shí)別，大多數(shù)人認(rèn)為工作服只要能在工作時(shí)穿即可，不予考慮款式方面的因素，其實(shí)工作服能在優(yōu)化其本身勞作功能的基礎(chǔ)上，一樣可以美觀實(shí)用。

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