隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，中國企業(yè)普遍開始注意到自身企業(yè)的員工整體形象是公司自身的一種品牌展示，從提高企業(yè)職工整體素質(zhì)，加強員工的自我修養(yǎng)，培養(yǎng)員工團隊合作精神，加強對員工的·勞動知識技能培訓等等，公司團體定制工作服意在員工能夠體現(xiàn)出公司企業(yè)文化和樹立起文化風起的作用，從而使公司職工能夠更加專心的投入工作狀態(tài)中，為企業(yè)不斷前進發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　為什么現(xiàn)在越來越多的企業(yè)都在高度重視服裝同意而不再提倡私服工作嗎，其實道理很簡單，員工身著統(tǒng)一的工裝能夠讓企業(yè)的形象有進一步提升，給外人看有一種專業(yè)的感覺。

　　同時給員工自己一種心理暗示：提醒自己時刻要以工作為第一目標，北京工作服這樣的心理暗示可以間接提高員工的工作效率，時刻提醒自己不要懶惰。

　　員工在工作必須穿戴統(tǒng)一的工裝，與工作形影不離，也體現(xiàn)了企業(yè)文化優(yōu)點和員工干練的風格，美的含義是根據(jù)環(huán)境的變化而變化的，舉例來說明，一個人在溫馨的約會中你可以穿著個性化的晚禮服來彰顯自己的個性和穿衣風格來表達自己的性格，這對你的性格來說是一種美，你可以在一個瘋狂的PARTY穿著夸張的服裝來裝飾萬圣節(jié)PARTY，以此來點綴萬圣節(jié)的歡樂，這又是一種美。

　　但是當我們說到公司的企業(yè)文化和企業(yè)形象時，統(tǒng)一的工作服對企業(yè)良好的形象起到優(yōu)化和決定作用，就如同剛才提到的前兩種美一樣，工作服定做集體之美能夠在視覺特效中營造一種溫馨舒適的氛圍，給客戶一種職業(yè)化，干練的企業(yè)管理形象。

　　當然，與企業(yè)采購在對工作服進行采購的時候最為重要的是看重工作服的質(zhì)量，員工穿工作服還要注重員工的個人體驗，員工自由穿的舒服，大方得體的工作服才能安心工作，而不是厭惡工裝，隨便將至拋棄。

　　所以企業(yè)要訂制工作服一定找專注于工作服領(lǐng)域，具有嚴格工序和嚴謹工作態(tài)度的品牌工作服制造企業(yè)，這樣員工穿著舒適和安心，甚至會把穿本公司工作服當成一種新的時尚，一次來向外界宣傳自己和自己的公司。

　　防酸堿工作服的洗滌：。

　　防酸服的洗滌應(yīng)盡量采用簡易方法進行，不要與其他衣物混洗，定制工作服透氣型防酸工作服最好采用中性或弱堿性洗滌劑手洗或洗衣機柔洗，切勿使用漂白粉，有機溶劑去污，以免影響防酸性能和衣料的牢度，洗滌水溫應(yīng)在40℃以下，避免使工作服受到較強機械損傷的洗滌，切忌用毛刷等硬物刷洗，用棒棰捶打或用力揉搓。

　　洗滌時間盡可能短，但應(yīng)有充足的清水漂洗時間，以清除織物纖維中殘留的污物和洗滌劑，衣服宜在通風陰涼處自然晾干，避免日光曝曬，因潮濕的服裝酸滲透時間明顯縮短，所以在半干的狀態(tài)下，最好用115℃左右的熨斗熨燙一下，這可以在一定程度上減緩防酸性能的下降。

　　不透氣型防酸工作服一般應(yīng)采用大量清水沖洗，可用軟毛刷輕輕刷洗污物，但切忌使用熱水，有機溶劑清洗，避免日光曝曬，烘烤，整燙，以免老化，龜裂，溶脹而失去防護性能。

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