很長時間以來，在服裝加工定做市場上存在著兩個不同的行業(yè)概念：“現(xiàn)代服裝定制”和“傳統(tǒng)服裝生產(chǎn)批發(fā)”。

　　隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)對工作服的要求不斷提高，傳統(tǒng)工作服也不斷被優(yōu)化，尤其是高端服裝的批量生產(chǎn)加工，逐漸被服裝的高端定制所代替，這種現(xiàn)象不僅僅體現(xiàn)在個人業(yè)務(wù)方面，在團體定制，比如工作服和職業(yè)裝的團體定制方面尤為如此，在不到十年的時間里，工作服的團體高端定制已經(jīng)逐步在服裝定制市場上生根發(fā)芽，并蓬勃發(fā)展。

　　先來說一說傳統(tǒng)工作服的歷史：在六七十年代，我們的印象中，工作服的代名詞就是“勞保服”，簡單粗暴，北京工作服不分性別，不分工作性質(zhì)，也不分春夏秋冬，都是用再生布做成的，又厚又硬，所有的工人穿著款式單一的工作服，冬冷夏熱，很不舒服，工作起來也不輕便。

　　到了八十年代，印象中的工作服只有“土氣”，但是工作服的款型改變了不少，舒適性和安全性也不斷提升，也有了四季的區(qū)分。

　　而現(xiàn)代工作服已不是定做一件普通的工作服而已，它折射了企業(yè)成長的方向，讓勞動者眼界開闊，心志高遠，它不光是一件勞動用品，它凝聚了眾多功能：舒適性，安全性，特殊功能性，同時也是企業(yè)文化的象征，而且，也加入了時尚元素，工藝越來越考究，設(shè)計越來越人性化，個性化，工作服定做隨著各行各業(yè)的發(fā)展，也有了行業(yè)上的細化。

　　一，款式VS：傳統(tǒng)工作服的款式簡單粗暴，土氣呆板，和“美”一點關(guān)系都沒有，現(xiàn)在，還有很多公司依然延用了傳統(tǒng)工作服的呆板印象，但是另一些企業(yè)已經(jīng)開始注重工作服的款式設(shè)計，顏色搭配，細節(jié)處理，時尚元素等，尤其是現(xiàn)代工作服的量身定制，穿出了員工的個性，穿出了年輕人的活力，也為企業(yè)文化的塑造增添了一分活力和色彩。

　　二，面料VS：傳統(tǒng)工作服大都選用價格低廉，粗糙的面料，統(tǒng)一，耐磨，耐糙是傳統(tǒng)工作服追求的簡單標準，但是時間長了服裝就開始起皺變形，縮水脫色，也對皮膚造成了一些傷害。

　　定制工作服汽車廠工作服定做如何挑選。

　　1，工作服的透氣性選擇。

　　由于環(huán)境因素的特殊性和工作服性質(zhì)，機修4S店人員一般可能長時間處于惡劣的工作服環(huán)境中，下去以后一待就是幾個小時，對工作服的舒適性和透氣性要求就比較高，所以最好選擇純棉透氣性比較好的面料作為工作服。

　　2，工作服的耐臟性選擇。

　　一般這些工作人員都處于汽車底部，隨時可能接觸到汽車的機油，汽車底部零件上的污物，所以選擇顏色方面最好要耐臟，適合的顏色推薦有：卡其色，藏藍色，艷藍色等。

　　3，工作服的款式選擇。

　　工作服的款式方面，最好簡潔干練，對工作沒有束縛，穿著修身，方便工作服活動。

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