工作服顧名思義是指工作時(shí)穿著的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運(yùn)用到工作服。那么濟(jì)南工作服定做具體有哪些優(yōu)勢呢?

　　工作服更耐用?，F(xiàn)在采購量最大的企業(yè)，也是每個(gè)職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應(yīng)該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產(chǎn)時(shí)一般不考慮。

　　工作服方便作業(yè)穿著舒適。工作服是用于工作時(shí)穿的，無論選用的是工作服(西裝、襯衫)，還是制服，都必須保證穿著時(shí)不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設(shè)計(jì)上應(yīng)在成衣的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整)。

　　工作服量體裁衣全號碼覆蓋。一個(gè)單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個(gè)號型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時(shí)不是特別合適)。所以，越是高檔的工作服(比如正裝)，越要采用量體裁衣模式。

　　工作服分有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題?，F(xiàn)在的成衣企業(yè)沒有一家能夠保證同時(shí)生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度(雙份的采購過程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險(xiǎn))，而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。

　　由以上所述優(yōu)勢，決定了工作服的生產(chǎn)組織模式必須是面向企業(yè)中每一個(gè)人的一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別。

　　工作服服務(wù)可靠售后有保障。采購工作服需要大量的服務(wù)支持。比如不合適服裝的處理，新來員工(或損壞服裝)的補(bǔ)貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購成衣，就做不到，因?yàn)槌梢缕髽I(yè)不需要設(shè)置這樣的服務(wù)部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。

　　工作服更突出專用性(企業(yè)識別)。特別是工作服定做必須是為自己單位專門設(shè)計(jì)或?qū)ｉT挑選訂制，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。 工作服千人千樣。工作服雖然是團(tuán)體，但卻是每一個(gè)人去穿，所以，對服裝的要求(尤其是合適與否)是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務(wù)到每一個(gè)職工。而成衣企業(yè)一般沒有準(zhǔn)備這樣的技術(shù)人員和服務(wù)人員來服務(wù)。

　　濟(jì)南廣源領(lǐng)繡制服有限公司成立于1996年，坐落于繁華的濟(jì)南服裝之都-洛口服裝商業(yè)區(qū)，經(jīng)過十二年的發(fā)展現(xiàn)已擁有自己的濟(jì)南工作服成衣加工服裝廠和專業(yè)的標(biāo)志服、工作服、西裝等企業(yè)制服的設(shè)計(jì)研發(fā)隊(duì)伍及銷售團(tuán)隊(duì)，本公司致力于工作服訂做，企業(yè)制服、學(xué)生校服、廠礦工程服、酒店商場制服、特殊行業(yè)制服、醫(yī)院醫(yī)護(hù)服、西式洋服、銀行等企業(yè)高檔服裝的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售。

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